有时候，人们甚至觉得胥言做事比他爸还要更冷静些。
现在，胥言的言外之意已经很明确了：南通做的那些事不仅仅是让公司损失了一些钱，更重要的是，这些行为会损害公司的名声。
一旦一个公司的信誉受损，就算它暂时没倒下，长期来看也很难继续维持下去。
就像网上买东西时，如果一家店收到差评，可能很快就会做不下去一样。
“好了，看大家的样子应该都明白我的意思了，关于这事我也不想再多说什么。”
见没有人说话，连平日里跟南通关系还不错的人也没开口，胥言知道这些人表面上至少不会反对自已。
当然，只是表面上而已，谁知道背地里这些人会说些什么。
所以这次，除了告知大家南通的事之外，他还想借此机会警示一下某些自以为跟随他父亲多年就可以肆意妄为的员工。
“南通的案例是个个别事件，我相信大多数人还是对得起公司的。
不过，对于那些做了不该做的事但还未被发现的人来说，最好还是收敛一些。
我不想费力去调查谁，但如果我真要查，你们应该很清楚结果。”
胥言的父亲让他来解决这个问题，并不是希望他会把整个公司翻个底朝天，何况胥言自已也没有那么多时间。
因此不论公司还有没有其他的隐患存在，胥言都不打算深挖下去，而是通过这样的方式给他人敲响警钟。
这样警告一下之后，胥言认为那些有潜在问题的人应该会选择收敛，以免对公司造成更多伤害。
整个会议没持续太长时间。
话说多了反而让人反感。
再说成年人之间的沟通，有时候只需要提点几句就够了。
尤其是心中藏鬼的那部分人，一定能把话听进去。
所以不久后，胥言便宣布散会了。
全程中，胥言并没有提及父亲决定给南通多发三个月工资的事情，这也是他的刻意安排。
有些事儿太过强调反倒不好，会给人感觉是有目的的。
还不如干脆不说。
公司里的小道消息传播得快得很，这件事迟早会被所有人知晓。
再说，犯错误还额外得到补偿这本身就很不对劲。
如果不是看在老爸的面子上，胥言根本不可能答应这种事。
这么做与包庇犯罪无异。
“爸，事情我已经处理完了，现在得回学校了。
明天如果有新的状况再处理，后天直接过去。
到时如果联系不上我，那我就应该是在做研究。”
搞定这一切之后，胥言拨通了家里的电话。
听完儿子的话后，老爸立即回应：“小伙子干得不错！
起初我还觉得你手段有点强硬，细想一下其实挺合适。
这次你不仅处理好眼前的问题，还抓住时机提醒了一下其他人，简直做了我想做却没勇气做的事。”
“爸爸您的想法我不反对，毕竟人性化管理是必要的。
但是过度感情用事会让规章制度失去效力，也可能鼓励更多人胡作非为。
这方面还是得多加考虑。”
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