这样的消息知道以后，尹利他们暗自庆幸，还好老总他们不聘用老表（邱权），而没有牵连他们！
让他们原来的岗位继续上班，而工资不变。
其实工资根本都没什么工资，学徒的工资低的要死，只有一点保底工资，其他的都没有，学徒就跟杂工一样，什么都得做，什么都得干，都是听从邱权的，可现在邱权都没有被聘用，而他们到底该怎么办？已经心里没有底了。
新聘用来的师傅把厂里各方面都整顺了，慢慢的就整理工人了，他知道了，尹利这几个学徒工，都是之前的那个大师傅邱权自己带来的人，对他来说是留或不留，答案肯定是不留的。
可他也不好，直接把这些人开除掉，而自己还没有这么多人手来填补这些岗位，所以就用了另一种手段，开除了最主要的那两个人，其他的可以留下，如果愿意走的，也可以走，他不强留了，不愿意走的可以留下。
而尹利和他侄儿去的时间不长，还有，好多东西没有学到，而老表邱权现在还没有着落呢，也不好直接走，走出去了，也不是那么好找的工作，所以他们没有吭声。
没有吭声就表示要留下不走的意思，那个新来的师傅自然是明白这些的。
既然已经做了杀鸡儆猴，那也无需再杀其他的弱鸡，鄢用宰牛刀，肯定是留着以后慢慢看，慢慢用其他的方式，不会一次性把所有的人都开掉。
他知道之前那个师傅邱权名气还是挺好的，威望也还不错，所以他也会顾虑一点。
被开除掉的，主要那两个人，也是大师傅之下的两个得力干将，而现在的得力干将都是他的自己人。
这样安排，尹利和他侄儿两人在那里就有些恼火了，很多事情想做的却做不了，不想做的每次都安排给他们，相当于无足轻重的两个人。
没过多久，老表大师傅邱权，给另一个厂的老总打电话来聘用去了，以每年30万的薪资聘用去了！
因为这个厂的规模不是很大，这个薪资也属于很优待了！
相比较下，也跟去年的那个厂差不多，因为那个厂的规模要大很多。
这下总算心安了，有人聘用了，明天就可以去签合同，而且与去年做的那个厂离得也不远。
可真的应了那句话，“此处不留爷，自有留爷处”
！
第二天，老表去把合同签完以后，心里面还是乐滋滋的，最起码规模小，操心的事也要小很多，心理落差基本上是没有的。
签完合同以后，他们举家去了新签合同的那个厂里，虽然说一年几十万，可吃，住什么都在厂里，相当于24小时待命，有事情有工作都会找他。
因为这边的厂基本上都是分白班，夜班或者大夜班，小夜班24小时，机器不停的转动，只是人轮流上班，是人休息，机器是不会休息的，所以出毛病的时候也比较多。
由于这个厂是新开不久的厂，就是因为质量各方面不是很好，所以他们需要花大价钱，请一个大师傅来为他们掌握更好的技术，做出更好的质量，才能挽留老客户，或者扩展更多的新客户。
老表去了厂里，需要整理的事情很多，人员安排，招聘都属于他管。
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