现在博士过剩那么多,为什么招聘博士成本还那么高_毕业_研究生_人才

2023-02-26 06:58:57 考研全封闭培训 14

[摘要]

原标题：现在博士过剩那么多，为什么招聘博士成本还那么高？其实我国博士总数不是很多，也没有大家想象的数量过剩。根据国家统计局的统计，从1995年到2020年，全国博士毕业人数...

其实我国博士总数不是很多，也没有大家想象的数量过剩。

%20

根据国家统计局的统计，从1995年到2020年，全国博士毕业人数在90万人左右。近年在研究生招生总人数中，博士研究生招生量占比很小。比如在2020年招生的110.6万人中，仅有11万人为博士研究生。在今年的博士生招生条件中：首都经济贸易大学拟招收博士研究生132名，中国农业大学博士研究生招生约1200人（含直博生和硕博连读生）。目前，每年的博士生招生人数大致就在5～6万人之间。近年来，每年毕业的博士生人数都有增长，不过幅度不大，大致增长一两千人。2017年毕业的博士生人数是5.8万人，2018年毕业博士生6.07万人，2019年毕业博士生6.26万人。从总数上粗略地统计，目前我国已毕业拥有博士学位的人数大约在80万人左右。所以十几亿人的大国，拥有80万博士就没有大家感觉的那么过剩了。同时当今中国经济正处于转型发展的关键时期，企业间竞争越来越激烈，博士研究生学历优势很大，含金量不断提升，已经成为是很多地区和公司争相抢夺的人才，所以博士生月薪年薪肯定会高。

%20

再有就是就业问题。博士毕业生就业门路比较清晰，要么进入高校或者科研机构当教师，要么进入企业当技术人员或者高管，要么参加选调生之类的考试进入公务系统。因为科研工作很烧脑，精力投入大，短期内难以看到成果（和效益）；企业的话虽然工资会高一些，但也不是很稳定。因此，不少人都会选择进入体制内。以我自己接触的很多正在申请博士和已经毕业的博士来看，其实很多人读博都是为了在体制内有更好的发展。因为博士毕业进入体制内岗位有机会免初试，难度不大。比如青岛高层次人才引进就直接说明博士生不需要去参加笔试，只要去进行参加专门的面试就可以了。像现在国外因为疫情可以不用去国外脱产念书，很多都是已经在职的人士读博，为的是职称和晋升，给自己增加竞争优势、拓展出路，他们大概率都不会把自己的工作辞了再去外面的初创公司。这样一看去企业的博士比例就比较低了，如果招聘人才那么花费的成本可能会更高。

%20

等。相比于英美澳加等留学地，它的留学费用仅为欧美留学费用的四分之一，节约留学费用50%-70%，并且教育质量也有口皆碑。同时因为疫情影响，国内上网课，可以用在职的方式获得全日制学历。所以如果有兴趣的话可以考虑马来西亚的大学，比如公立学校可以考虑马来亚、博特拉、国民、理工、理科这些学校，学费低廉；私立可以考虑思特雅、世纪、泰莱，汝来这些学校，教学设施教学资源都很齐全。如果平时工作比较繁忙，想更省心提供教育辅助服务更多，可以考虑林肯大学，这是一所五星级大学，与国内很多211院校齐名，随堂翻译配备到位，回国可做中留服认证。